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那么，领导补充发言究竟该怎样“补”呢?依我看，就是要补缺求全、补细求明、补浅求深、补过求真、补励求势。同时，还要做到宜短不宜长。一般是三五分种，最长不要超过十分钟。讲长了容易和主发言重复，会减弱听众的兴趣和关注力。补充发言，关键在于“补充”二字。对此，能不补充的尽量不补充;确实要补充讲话，也得讲新话，讲管用的话，讲一针见血的话，讲别人没讲过而当时又要求非讲不可的话。绝不要信口开河，讲不着边际的废话。国外一些公司开董事会，要求发言人手里握着冰块，冰块融化掉之前，发言必须结束。我看这招值得效仿一下。

前不久，太原市工商局规定，干部员工会上发言都应简明扼要，机关部门负责人讲话时间不能超过三分钟，分管领导补充发言不能超过五分钟，主要领导讲话不能超过八分钟，此举真是大快人心，受到了群众的热烈欢迎。按照有关专家所讲，这有助于从制度上制约和控制领导补充发言，对于发言形式和内容，都将有一个促进作用。

总而言之，领导干部要认真对待，倍加珍惜自己的发言权利，多说“有用话”，少说“无用话”，只有在补充发言之前，反复思考要讲的内容，精心准备讲话稿件，才能说出有内涵、有价值、有意义、有特点、有个性的话来。

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